劳动关系没有书面合同受不受法律保护

1、劳动关系没有书面合同受不受法律保护

1、劳动关系没有书面合同受法律保护。根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。若是超过1个月还未订立书面合同，用人单位要支付两倍工资。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第82条 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

2、劳动合同缺乏必备条款用人单位是否需要承担法律责任

1、需要。

2、法律依据：《劳动合同法》第81条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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