续签劳动合同应留意事项
文章导读:续签劳动合同应注重事项1,按照《劳动合同办理规定》第十一条:劳动合同期满,用人单元与劳动者赞成续延劳动关系的,该当在劳动合同期满前依法
关键词: 劳动合同
【劳动合同】续签劳动合同应注重事项 1,按照《劳动合同办理规定》第十一条: 劳动合同期满,用人单元与劳动者赞成续延劳动关系的,该当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。
2,员工若患有职业病或其因工负伤并被确认到达规定的伤残等级,要求续签劳动合同的,企业应与其续签合同。
3,员工若在企业持续事情满10年以上,在续签劳动合同时,其要求续签无固按期限劳动合同的,企业应与其续签无固按期限劳动合同。
4,劳动合同期满后,企业不想续签合同,但未能与员工管理终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,视为续延劳动合同,企业该当与员工续签劳动合同。
5,企业与员工续签劳动合同,无论限期几多,都不得约定试用期。
上一条: 解除劳动合同后双方都要履行义务
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