企业倒闭职工失业该怎么办？

     【为您推荐】新田县律师富顺县律师彭山县律师竹溪县律师宕昌县律师六合区律师清镇市律师企业的发铺离不开在岗职工们的努力，而企业就相称于提供应了职工们一个工作的平台。

     假如企业倒闭了职工们就面临着失业的危险。

     所以说我国为了保障员工们的利益不受到损失，为了督促各个公司对于员工们的治理相应的推出了相关的法律条例。

     也就是说即使这种情况发生了，员工们的生存也可以得到保障。

     那么企业倒闭职工失业怎么办？一，企业倒闭职工失业后该怎么办1，企业倒闭后的经济补偿
经济补偿金以员工本人前十二个月的均匀工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的尺度向劳动者支付。

     六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

     另外，公司所欠员工的工资和医疗，伤残津贴，抚恤用度，所欠的应当划进职工个人账户的基本养老保险，基本医疗保险用度等，也应该在破产中优先予以支付。

     2，企业倒闭后的工资支付
《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的尺度向劳动者支付。

     六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府宣布的本地区上年度职工月均匀工资三倍的，向其支付经济补偿的尺度按职工月均匀工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的均匀工资。

     3，企业倒闭后的了债顺序
《企业破产法》第一百一十三条　破产财产在优先了债破产用度和共益债务后，依照下列顺序了债： (一)破产人所欠职工的工资和医疗，伤残津贴，抚恤用度，所欠的应当划进职工个人账户的基本养老保险，基本医疗保险用度，以及法律，行政法规划定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项划定以外的社会保险用度和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。

     破产财产不足以了债统一顺序的了债要求的，按照比例分配。

     为了遏制各种欺诈破产行为，破产法第128条划定，债务人有破产法第31~33条划定的行为，损害债权人利益的，债务人的法定代表人和其他直接责任职员依法承担赔偿责任。

     所以您询问的公司倒闭员工有补偿吗这一题目的谜底是一定有补偿的。

     根占有过这类经验的企业职工，我们可以知道企业倒闭职工能够获得相应的补偿金。

     并且这种情况在我国法律中有着严格的说明和法律划定。

     员工的补偿金是根据工龄来计算的。

     也就是说，员工们的工龄越高，他们在公司倒闭后得到的补偿金越多。

     完善的法律条例匡助了良多的事业员工。