最新十级工伤赔偿尺度划定

    工伤十级属于工伤伤残中最轻的一种,但此时也是需要对工伤职工做出相应的赔偿,对此有相应的十级工伤赔偿尺度划定,那么大家知道详细是如何划定的吗?小编马上就在下文中为您做具体解答。

   一,一次性伤残津贴金1,十级伤残,一次性伤残津贴金为7个月本人工资。

   2,本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月均匀月缴费工资。

   本人工资高于统筹地区职工均匀工资300%的,按照统筹地区职工均匀工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工均匀工资60%的,按照统筹地区职工均匀工资的60%计算。

   3,法律依据:《工伤保险条例》第三十七条,第六十四条。

   二,一次性工伤医疗津贴金和一次性伤残就业津贴金1,十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗津贴金和一次性伤残就业津贴金;2,详细尺度参照各省市实施《工伤保险条例》办法的详细划定。

   3,法律依据《工伤保险条例》第三十七条。

   单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一,二,三,六项以及第七项中的一次性工伤医疗津贴金,单位支付第四,五项以及第七项中的一次性伤残津贴金。

   单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。

   三,残疾赔偿金残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收进或者农村居民人均纯收进尺度,自定残之日起按二十年计算。

   但六十周岁以上的,春秋每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

   受害人因伤致残但实际收进没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严峻影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

   十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收进或者农村居民人均纯收进尺度乘以20年再乘百分之十。

   四,医疗费医疗费实报实销,包括住院期间,康复练习期间,工伤复发期间的医疗用度。

   1,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。

   2,治疗工伤所需用度符合工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务尺度的,从工伤保险基金支付。

   3,法律依据:《工伤保险条例》第三十条。

   五,住院伙食津贴费,交通,食宿费1,住院伙食津贴费=地方划定尺度(元)×住院天数;2,经医疗机构出具证实,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费,食宿费;交通费根据地方尺度划定;食宿费=地方划定尺度(元)×人数×天。

   3,法律依据:《工伤保险条例》第三十条。

   六,辅助用具用度1,工伤职工因日常糊口或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢,矫形器,假眼,假牙和配置轮椅等辅助用具;2,辅助用具用度参照地方工伤职工辅助用具配置项目及用度限额尺度;3,法律依据:《工伤保险条例》第32条。

   七,停工留薪期工资1,停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2,停工留薪期时间是非的确定,参望地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部分和程序依地方划定。

   3,停工留薪期一般不超过12个月。

   伤情严峻或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

   4,法律依据2011《工伤保险条例》第33条。

   八,停工留薪期护理费1,糊口不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

   2,护理费尺度参望《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件合用法律若干题目的解释》划定或各省,市实施工伤保险条例的划定。

   3,法律依据《工伤保险条例》第三十三条。

   要想获得相应的工伤赔偿,那么首先要入行工伤伤残鉴定,假如确定是十级工伤的话,则可以按照上述十级工伤赔偿尺度划定的内容来计算一下详细的赔偿数额。

   若在这方面碰到了什么题目,也可以来电咨询一下我们的驻马店律师。